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FORMAZIONE COACHING E COMUNICAZIONE

Puoi scegliere come migliorare la tua COMUNICAZIONE con momenti di FORMAZIONE e di COACHING.

Qual è il gap tra ciò che sai e ciò che vorresti sapere per migliorare la tua comunicazione?

Serve a offrirti ciò di cui hai effettivamente bisogno di apprendere per crescere professionalmente e personalmente.

FORMAZIONE COACHING E COMUNICAZIONE
Il sorriso della felicita? Quando hai risolto qualsiasi problema è sempre spontaneo. E’ l’espressione emotiva che vogliamo sempre ottenere dai nostri partecipanti

Problem Solving può risolvere efficientemente questi problemi di comunicazione con sessioni di formazione per te e i tuoi collaboratori o solo per te con brevi coaching personalizzati

Focus sulla comunicazione

Hai sempre sentito parlare di assertività ed empatia? Ma sai essere assertivo ed empatico?

Provi emozioni bloccanti prima di parlare quando hai di fronte un pubblico?

Vuoi sapere come trarre un vantaggio distintivo nelle tue presentazioni professionali?

Vuoi migliorare il tuo stile di comunicazione?

Perdi sempre tanto tempo nelle riunioni e non sai come renderle efficaci ?

Sei un giovane manager e vuoi acquisire una maggio leadership verso i tuoi collaboratori?

Provi emozioni bloccanti prima di parlare quando hai di fronte un pubblico?

Non sai come creare slide impattanti ed efficaci per comunicare le tue idee?

Per ognuno di questi problemi di comunicazione sapremo proporti un percorso di FORMAZIONE e di COACHING personalizzato e sostenibile col metodo problem solving

Puoi approfondire qui le nostre competenze e professionalità
FORMAZIONE COACHING E COMUNICAZIONE
Se vuoi sapere come Problem Solving può essere utile per colmare le tue esigenze di formazione.

Per nostra scelta non abbiamo un catalogo di corsi standard. Grazie alla nostra metodologia Focus Group Problem Solving creiamo corsi di formazione e coaching strutturati nelle modalità più idonee per risolvere problemi specifici di crescita della cultura d’impresa o personale.

Il primo focus group Problem Solving FORMAZIONE COACHING E COMUNICAZIONE è gratuito, dura al massimo un paio d’ore e fa emergere con estrema efficacia l’esigenza contingente di formazione alla quale potremo rispondere con una proposta di ideazione e progettazione sartoriale e sempre sostenibile.

Photo credit: Michael Dam

Blog – Problem Solving

Il  Blog – Problem Solving

L’approccio Problem Solving parte da un focus group. Le origini della metodologia Focus Group, il punto di forza di Problem Solving per partire da subito col piede giusto. La tecnica  basata sui focus group, rappresenta uno degli strumenti classici di ricerca qualitativa. Il focus group è un metodo di intervista di gruppo strutturato elaborato dal sociologo americano Robert Merton durante la II guerra mondiale per valutare il morale dei soldati coinvolti nel conflitto bellico. Il marketing è guerra 🙂 verso  i competitor.   Un focus group costituisce una risorsa ideale per prendere decisioni. Condivise. Coinvolge normalmente un numero di partecipanti variabile tra i 6 e 12 a seconda della importanza degli obiettivi che sono in gioco e i partecipanti desiderano raggiungere. Le fasi di un Focus group

1) FORMING 2) STORMING
3) COMPROMISE  4) FOCUS

E’ importante infine costituire gruppi con partecipanti omogenei dal punto di vista delle conoscenze, mentre maggiori sono le competenze apportate più ampio sarà lo spettro delle soluzoni che il gruppo potrà apportare. Un Focus Group ha la durata minima di due ore e massima di quattro ore. Permette di focalizzare i gap esistenti tra la situazione comunicazionale attuale e la meta,la “visione” che le si vuole concretizzare attraverso l’ideazione, la progettazione e la realizzazione della campagne di comunicazione.

Photo credit: unsplash.com @thoughtcatalog